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- 新着スレッド 1. 窓口いつもガラガラ　厚労省ＯＢ天下り先の雇用開発協会 (2)  2. 公務員の倫理規定、５割が「萎縮して仕事に支障」 (2)  3. 松戸市消防局で激しいしごき、新人消防士の半数退職 (2)  4. 「４千人が過労死ライン」残業 霞が関の公務員、労組調査 (2)  5. 地方公務員の特殊手当て (1)  6. 地方公務員２８９万人、過去最少　分限処分は最多 (1)  7. 8独立行政法人の闇至急 (2)  8. 国の出先機関、３万4000人削減求める　分権委が最終調整 (1)  9. 「ビールは割り戻しに当たらず」　接待タクシーで国交相 (1)  10. タクシー接待問題「残業減らす必要」　財務次官 (2)  11. 省庁の娯楽費、使途制限　基準作り監視へ (1)  12. 12億6千万円　って知ってる？ (1)  13. 国土交通省　関東整備局のタクシー代 (1)  【スレッド一覧】

【1:2】 窓口いつもガラガラ　厚労省ＯＢ天下り先の雇用開発協会 [1] 名前：名無し＠権兵衛さん  日時：2009/09/13-15:31:17  ID:sSDa13bM 独立行政法人「高齢・障害者雇用支援機構」の委託費をめぐり発覚した、公益法人「雇用開発協会」に天下った厚生労働省ＯＢの年収保証システム。公益法人側では近年、委託費の不正流用も指摘されており、公金の無駄遣いの温床となっていた。委託費を精査すれば、「３割はカットできる状態」（協会関係者）だという。 　東京・水道橋のビル６階に入居する東京都雇用開発協会。７月下旬、高齢者の雇用就業支援コーナーの窓口に、相談員３人がそれぞれの机に座っていたが、相談者の姿はない。１時間後に訪れてもそのままだった。 　窓口の職員は８人いるが、１人が１日あたり２〜３人の相談を受けるだけで、その６割は１５分以下で終わるという。関係者は「コーナーはいつもガラガラ。履歴書の書き方や面接の対策は教えるが、肝心の職業紹介ができない。『ハローワークに行ってください』というだけなので、怒って帰る相談者も少なくない」と明かす。 　協会側のこうした事業は、高齢・障害者雇用支援機構の委託で行われている。実効性が疑わしい実態であるうえ、各協会の天下りＯＢらの人件費が確保される中で、委託費の配分にもゆがみが生じている。 　０８年度の各協会の決算書で委託費の使われ方を分析すると、東京では、人件費２億円に対し、事業費は１億５千万円。大阪では、人件費１億６千万円、事業費１億６千万円。元会計検査院局長の有川博・日大教授は「大阪の方が事業量が多いにもかかわらず、東京の方が人件費がかかるという不思議なことになっている。国の事業は必要な経費の積み上げ方式をとっているが、この事業では積算が甘く、多大な無駄がうまれている」と指摘する。協会関係者も「見積もりを見直せばわかるが、委託費のうち３割はもらい過ぎだ」と証言した。 [2] 名前：名無し＠権兵衛さん  日時：2009/09/13-15:33:53  ID:sSDa13bM 委託費の無駄を裏づけるように、会計検査院は０６、０７年度の検査報告で、４７都道府県の全協会が委託費を不正流用していたことを指摘。９９〜０７年度に、カラ出張や臨時職員の架空雇用で捻出（ねんしゅつ）した資金を職員の飲食費に充てたり、超過勤務分の手当に回したりしていた総額は、約２億２千万円に上った。 　ある省庁の現役官僚は言い切った。「独法の無駄な支出で、公金を天下りの食い物にしても、ばれるまで隠すのが役人の本性だ。厚労省だけでなく、他の省庁も似たり寄ったりのことを今もしている」 http://www.asahi.com/national/update/0912/TKY200909120245_01.html 名前：   E-mail： sage 投稿キー： （投稿時 を入力してください）   クッキー保存 全部読む  リロード  板トップ

【2:2】 公務員の倫理規定、５割が「萎縮して仕事に支障」 [1] 名前：名無し＠権兵衛さん  日時：2009/09/04-20:47:16  ID:Qe6B52nR 　人事院は４日、国家公務員への接待や贈答を制限する国家公務員倫理法と倫理規程で仕事に支障をきたしていると感じている国家公務員が５割を占めるとのアンケート結果を発表した。同じ内容を民間企業の役員に聞くと、支障はないとの答えが７割。人事院は「居酒屋タクシー問題などで批判が高まり、公務員が過度に行動を自粛して、民間との意識の差が生じているのではないか」としている。 　「倫理法・倫理規程によって国家公務員が萎縮（いしゅく）し、行政と民間企業との間の情報収集、意見交換に支障が生じていると思う」と答えた人は４９．８％で、「そう思わない」の４３．４％を上回った。民間企業は「そう思う」が２４．５％で、「そう思わない」の７１．９％を大きく下回った。 　「公務員の倫理観は高くなってきている」と答えた国家公務員は７１．８％で、同じ質問をした０６年の前回調査から２．３ポイント増えた。一方、民間企業で同様に答えたのは３４．１％で、３．５ポイント減った。 　国家公務員５千人と上場企業２４８９社の倫理担当役員に聞き、回答率はそれぞれ８１％と２７％だった。 http://www.asahi.com/politics/update/0904/TKY200909040321.html [2] 名前：マスター  日時：2009/09/04-20:49:17  ID:Qe6B52nR 倫理観高くなって　萎縮して　仕事に支障があるって。。。 こちらは民間の出身で　まったく理解できない いままで　都合のよいところむちゃできただけなのでしょう　　多分 名前：   E-mail： sage 投稿キー： （投稿時 を入力してください）   クッキー保存 全部読む  リロード  板トップ

【3:2】 松戸市消防局で激しいしごき、新人消防士の半数退職 [1] 名前：名無し＠権兵衛さん  日時：2009/07/02-09:00:07  ID:PwLI6wxI 新規採用の訓練中の新人消防士に１万回の腕立て伏せなどのしごきをしたとして、千葉県松戸市消防局は１日、幹部ら１１人を減給などの処分にしたと発表した。 　訓練に参加した消防士１０人のうち５人が相次いで退職する事態となった。 　４人は４月、「しごきやいじめで退職を余儀なくされた」と松戸市に計１２１０万円の損害賠償を求める訴えを起こしている。 　松戸市消防局によると、訓練は２００５年度に採用された消防士１０人に０６年３月から約２か月間、市消防訓練センターで行われた。指導職員が、「訓練中にヘルメットを外した」と新人にコンクリート上で約１時間正座させたり、「代わりはいくらでもいる」「ぶっ殺してやる」などの暴言を吐いたりした。 　さらに、訓練中に「ここを辞めろ」と強要された新人は、休日に呼び出され、腕立て伏せ１万回を命じられた。８００回以上続け、力尽きたという。 　辞めた新人から２月に訓練指導記録の証拠保全の申し立てがあったことから、内部調査していた。 　この結果、訓練の責任者だった当時の企画管理室長ら幹部ら３人を減給１か月（１０分の１）、指導にあたった職員ら４人を戒告の懲戒処分とした。また、他の職員４人を訓告や厳重注意とした。 　松戸市消防局の佐久間峰男局長は「パワーハラスメントやいじめがあったと受け止められても仕方がない。市民の信頼を損なったことは遺憾。心からおわびする」と陳謝した。 http://news.goo.ne.jp/article/yomiuri/nation/20090701-567-OYT1T00905.html?fr=rk [2] 名前：マスター  日時：2009/07/02-09:02:02  ID:PwLI6wxI 市庁舎の前の空き地で　　やらせたら 4人に　　1万回うでたせふせ 指導にあたった職員ら４人を戒告の懲戒処分　たいしたことでもないし からだに教えないと　 名前：   E-mail： sage 投稿キー： （投稿時 を入力してください）   クッキー保存 全部読む  リロード  板トップ

【4:2】 「４千人が過労死ライン」残業 霞が関の公務員、労組調査 [1] 名前：名無し＠権兵衛さん  日時：2009/07/02-08:54:48  ID:PwLI6wxI 東京・霞が関の中央官庁に勤める国家公務員のうち、過労死の危険ラインとされる月平均８０時間以上の残業をしているとする人が８・９％に上ることが１日、「霞が関国家公務員労働組合共闘会議」のアンケートで分かった。共闘会議は「単純計算で霞が関で働く４万５千人のうち４千人が過労死危険ラインで働いていることになる」としている。月平均の残業時間は、省庁別では厚生労働省の厚生部門が７１時間で最長。 http://news.goo.ne.jp/article/kyodo/nation/CO2009070101000922.html [2] 名前：マスター  日時：2009/07/02-08:57:43  ID:PwLI6wxI こちらは　私企業出身だけどね ホワイトカラーで残業おおいのは　よく仕事できるやつじゃなくて　そこそこ賃金とるのがうまいやつ。 7-8時間せいいっぱい働いたら　残業しても能率上がらない いましたよ　とろとろ仕事してて　定時まえになると必死で。。。そのまま残業してるやつ 同じじゃないの　　公務員も 名前：   E-mail： sage 投稿キー： （投稿時 を入力してください）   クッキー保存 全部読む  リロード  板トップ

【5:1】 地方公務員の特殊手当て [1] 名前：マスター  日時：2009/01/14-11:06:33  ID:iSADkqpS TVから書き込みです 北九州市　学校給食の職員　２６０円/日の手当て 長崎では バスガイドさん　乗車あると　２００円から１０００円ガイド手当て 鹿島市 浄水場の職員　危険手当で７６０円/日 昔は２２０件くらい総務省から指摘されて　今は２０件くらい残ってるそうです 手当ては　給料とちがって自由に設定できるそうですね さすがに　報道聞いていても昔のような　ぱらぱら手当てはないみたいですね　 名前：   E-mail： sage 投稿キー： （投稿時 を入力してください）   クッキー保存 全部読む  リロード  板トップ

【6:1】 地方公務員２８９万人、過去最少　分限処分は最多 [1] 名前：名無し＠権兵衛さん  日時：2008/12/25-21:41:59  ID:TmXVMYAY 総務省は２５日、４月１日現在の地方公務員は２８９万９３７８人で、調査を始めた７５年以来最少となったと発表した。部門別では一般行政（前年比２．７％減）、教育（１．６％減）などで減る一方、警察（０．４％増）と消防（０．１％増）は増えた。 　同省は同日、０７年度の地方公務員の処分状況も発表。勤務実績が悪いといった理由で分限処分となった職員は、前年度より８４０人多い２万２６８６人で過去最多。このうち「心身の故障」が９７％を占めた 名前：   E-mail： sage 投稿キー： （投稿時 を入力してください）   クッキー保存 全部読む  リロード  板トップ

【7:2】 8独立行政法人の闇至急 [1] 名前：マスター  日時：2008/12/18-22:32:07  ID:Hh.TdOzy 食事手当て　5000から9000円 給料は　通常の公務員の　20パーセント以上高い 合計　13億　の支出 家賃捕縄も27000円 [2] 名前：マスター  日時：2008/12/18-22:35:26  ID:Hh.TdOzy 天下りと　勤めてるやつも よってたかって　税金食いものにしてるのですね 税金　払うな！！ 名前：   E-mail： sage 投稿キー： （投稿時 を入力してください）   クッキー保存 全部読む  リロード  板トップ

【8:1】 国の出先機関、３万4000人削減求める　分権委が最終調整 [1] 名前：名無し＠権兵衛さん  日時：2008/12/05-14:48:02  ID:8txyFUvI 地方分権改革推進委員会（委員長・丹羽宇一郎伊藤忠商事会長）は４日、国の出先機関の見直しで、３万4000人規模の職員削減を政府に求める方向で最終調整に入った。業務の地方移譲とともに職員を自治体に移すほか、合理化による人員削減を徹底するよう指摘する。既存機関を単に統合するだけでは分権改革が不十分との声が強く、改革対象となる出先機関の人員の３分の１に相当するリストラを要請する。 　麻生太郎首相に対し８日に提出する第２次勧告の公表に合わせ、分権委の方針として提示する公算。ただ３万4000人は国家公務員の約１割を占める規模で、改革に後ろ向きな省庁からの激しい抵抗は避けられず、実現には政治の指導力が問われそうだ 名前：   E-mail： sage 投稿キー： （投稿時 を入力してください）   クッキー保存 全部読む  リロード  板トップ

【9:1】 「ビールは割り戻しに当たらず」　接待タクシーで国交相 [1] 名前：マスター  日時：2008/06/10-14:13:25  ID:zrfZ0D21 中央省庁の公務員が公費でタクシーを利用した際に運転手から金品をもらっていた問題で、冬柴国土交通相は１０日の閣議後会見で「ビールやつまみはサービスの一環と認められ、運賃の割り戻しには当たらない」と述べ、運転手に法律上の問題はないとの認識を示した。 　道路運送法は運転手が乗客に運賃を割り戻すことを禁じており、違反すると最高１００万円の罰金が科される。冬柴国交相は、現金や商品券は法違反の可能性があるとの考えも改めて示した。 -------------------------- 空気読めてないですね こういう発言すると新聞　TV　ネットに載るのわかってるでしょう 法律上と　国民感情と違うのですよ これでまた　何票かなくなりましたねぇ 私企業でビールもらうほど　タクシー使わせるわけないじゃない　　冷笑 名前：   E-mail： sage 投稿キー： （投稿時 を入力してください）   クッキー保存 全部読む  リロード  板トップ

【10:2】 タクシー接待問題「残業減らす必要」　財務次官 [1] 名前：マスター  日時：2008/06/10-14:06:37  ID:zrfZ0D21 中央省庁の「タクシー接待」問題で、３８３人がかかわった財務省の津田広喜事務次官は９日の記者会見で、「少しでも残業が減るような仕事のやり方を考える必要がある」と述べた。金融庁の佐藤隆文長官も同日付で職員に早期退庁を励行する指示を出した。深夜残業の慢性化には、国会質問への対応などさまざまな原因が指摘されており、政府全体での取り組みが必要になりそうだ。 　津田次官は、経費を抑えるためにタクシー会社と割引料金で団体契約を結ぶ案について、「指摘のような観点も含めて検討課題にしたい」と話した ---------------------- マスターの時代では　休日　土日祝日で　残業は64時間/月　2ヶ月で128時間を越えない　一月に80時間残業があると　次は48時間で終わりでした ちゃんと8時間一生懸命働くと　残業ずっと続くと能率落ちてましたよ　　毎日3時間も残業があるとなんとなく　それにあわせて体力も配分してる 残業多すぎるのは　税金の無駄使いですよ [2] 名前：マスター  日時：2008/06/10-14:09:14  ID:zrfZ0D21 私企業なら　1万円も2万円もかけて帰るより　ビジネスホテルに泊めるか　　ソフト会社なら　社内に仮眠施設持ってますよ 福利厚生私企業と使うところが違うのですね 名前：   E-mail： sage 投稿キー： （投稿時 を入力してください）   クッキー保存 全部読む  リロード  板トップ

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